Transparência
Como são feitos os tênis?
VEJA significa "olhar" em português, significando olhar além dos tênis e entender como eles são feitos.
Como são feitos os tênis da VEJA? Quanto os trabalhadores são pagos? Quanto ganha um produtor de algodão orgânico?
Quais são os produtos químicos utilizados em um par de sapatos da VEJA?
A transparência da VEJA gira em torno de algumas perguntas-chave.
Estágios de produção da VEJA
Fazendo nosso caminho de volta na cadeia de produção
Comércio Justo
Desde 2004, nós temos utilizado práticas de comércio justo. Isso significa que lidamos diretamente com os produtores, eliminando intermediários.
Pagamos antecipadamente pelas colheitas, muitas vezes até 50%. Isso significa que compramos nossas matérias-primas um ano antes de produzir os tênis.
No início do ano, estabelecemos o preço assinando um contrato de dois anos com as famílias produtoras.
Dessa forma, os produtores sabem seus ganhos da colheita antes de plantar. O preço garante que os produtores possam viver bem e reinvestir em suas fazendas.
Produtor de algodão
@ Studio VEJA
Transparência, o futuro do ambientalismo?
A VEJA está continuamente analisando a segurança química de nossos tênis para garantir que eles não contenham elementos tóxicos ou poluentes.
A partir de outubro de 2021, nossos fornecedores de materiais devem enviar um relatório de teste especificando que seus produtos não contêm os produtos químicos mais comumente utilizados na indústria da moda.
Para facilitar o processo, controlar e monitorar isso em toda a cadeia de produção, nossa equipe de sourcing desenvolveu a Política de Substâncias Restritas da VEJA.
Nossa Política de Substâncias Restritas ajuda a identificar e reduzir o impacto dessas substâncias perigosas em nossos materiais.
Este documento se aplica a todos os tênis para mulheres, homens e crianças.
Testes químicos
2021
@Studio VEJA
O que é B Corp?
A certificação B Corp avalia o impacto global da VEJA por meio de um questionário que abrange salários, fornecedores, equipe, meio ambiente, local de trabalho e governança.
Em 2004, os fundadores lançaram a VEJA do zero. Seu objetivo: construir a empresa pela qual sonhavam trabalhar, enfatizando ambiente, responsabilidades, salários e igualdade.
Iniciamos o processo em 2017 e recebemos a certificação B Corp em dezembro de 2018. Levamos quase um ano para responder a todas as perguntas, e ao final desse ano, algumas fraquezas começaram a se tornar muito mais claras.
Portanto, a certificação B Corp nos ajudará a identificar e destacar nossas fraquezas como projeto e a criar metas e regras melhores. Ela já nos deu muitas ideias fáceis de implementar. Além disso, validou várias boas notícias: por exemplo, a diferença salarial entre os gêneros. Quatro das cinco maiores remunerações na empresa são de mulheres.
Percebemos que após anos de "fazer", não tínhamos dedicado muito tempo para parar por um momento e escrever as coisas, então a certificação B Corp nos permitiu formalizar muitas coisas: o código de conduta dos fornecedores, disponível no site, o código de conduta dos funcionários ou o guia dos funcionários: um guia comum para todas as equipes do mundo (França, Brasil, EUA).
Mas ainda há um longo caminho a percorrer. E a B Corp vai nos ajudar nessa jornada. A VEJA se orgulha de fazer parte deste grupo, que inclui modelos de longo prazo como a Patagonia.
Código de Conduta da VEJA
Este código esclarece a missão, os valores e os princípios de uma organização, e um compromisso conosco mesmos para permanecer honestos e responsáveis em nossas ações e decisões.
A VEJA qualifica seus fornecedores diretos e todos os trabalhadores de suas fábricas com base no código de conduta.
Para reconhecer uma situação e poder denunciá-la, cada funcionário do fornecedor recebe treinamento sobre o assunto.
Queremos criar um ambiente onde todos se sintam livres para se manifestar.
Funcionário da linha de produção
Porto Alegre, 2021
© Studio VEJA
Procedimento de reclamações
Os direitos dos trabalhadores estão disponíveis em todos os locais de produção e são regularmente verificados pela nossa equipe de produtos durante as visitas.
Este documento declara o código de conduta da VEJA em português, o idioma local.
O documento contém os detalhes de contato para reclamações, onde os trabalhadores podem informar sobre horas extras, feriados cancelados ou outros problemas relacionados aos direitos dos trabalhadores relacionados aos pedidos da VEJA.
Se houver uma reclamação, investigaremos a causa. Se descobrirmos que é devido a nossos erros, como planejamento inadequado ou mudanças repentinas, revisaremos nossos processos para evitar que isso aconteça novamente.
Para todas as outras causas, discutiríamos com os fornecedores como a situação poderia ser melhorada para evitar que isso aconteça novamente.
Testes físicos e mecânicos
Nós também testamos, sob as mesmas condições, as propriedades mecânicas de nossos sapatos.
Movimentos repetidos (dobras, atrito, etc.) são realizados por máquinas em pares de tênis de controle selecionados aleatoriamente. Em seguida, medimos o desgaste da sola, resistência da costura, etc.
Testes mecânicos
Porto Alegre, 2021
© Studio VEJA
