Capítulos

Transparencia

¿Cómo se hacen las zapatillas?

VEJA es la palabra brasileña que significa "mirar", mirar más allá de las zapatillas, mirar cómo están hechas.

¿Cómo se hacen las VEJA? ¿Cuánto se paga a los trabajadores? ¿Cuánto gana un productor de algodón orgánico? ¿Qué productos químicos se utilizan en un par de VEJA? La transparencia de VEJA se reduce a unas diez preguntas.

VEJA’s production stages

Abriéndonos paso en la cadena de producción

Desde 2004, hemos fijado de antemano el precio de nuestro algodón orgánico y agroecológico, de acuerdo con las asociaciones de productores del Brasil y el Perú.

Dado que el precio está completamente relacionado con el mercado y sus fluctuaciones, los contratos garantizan a los productores una mayor seguridad financiera. Esta seguridad saben cuánto van a ganar con el algodón antes incluso de plantarlo.

Pagamos una prima colectiva de 2,50 reales por kilo de algodón utilizado por las asociaciones para mejorar las condiciones de trabajo.

Evolution of the organic cotton price

(R$/KG per year)

En promedio, compramos nuestro algodón

por el doble del precio de mercado en 2017.

Nuestras zapatillas VEJA cuestan 5 veces más que las de las grandes marcas. Porque usamos comercio justo y materias primas orgánicas, porque son más equitativas económicamente para todas las partes involucradas en la cadena de producción, e invertimos en investigación y nuevas tecnologías.

Todo el stock de nuestra tienda parisina y e-shop es manejado por los empleados de la ASF.

Atelier Sans Frontières promueve la integración profesional de las personas excluidas del mercado laboral, ofreciéndoles un trabajo remunerado adecuado, un apoyo social personalizado y ayudándoles a desarrollar un plan de carrera.

Se encargan de recibir las zapatillas enviadas desde el Brasil, organizar su almacenamiento, preparar los pedidos y enviarlos.

Jeffrey, Log'ins employee

© Ginevra Formentini

Le pedimos a una fábrica china que nos diera una estimación del coste de producción de nuestro estilo Esplar.

Una VEJA costaría 3 veces menos para producir en esa fábrica.

En las fábricas de VEJA en Brasil

18.21€

En una fábrica china

5.3€

Pero no se harían con materiales y procesos social y ambientalmente responsables.

V-10 White Orange-Fluo Natural

Log’ins, 2021

© Ginevra Formentini

Contenedores

Contenedores

© Estudio VEJA

El comercio justo

Desde 2004, hemos puesto en práctica los principios del comercio justo sobre el terreno. En otras palabras, trabajamos directamente con los productores y eliminamos al intermediario.

Prefinanciamos las cosechas hasta en un 40%. En otras palabras, el algodón orgánico se compra un año antes de que se convierta en una zapatilla.

A principios de año, acordamos el precio del algodón firmando un contrato anual con los productores. De esta manera, los productores saben cuánto ganarán de la cosecha antes de plantar una sola semilla. Este precio no está relacionado con las correlaciones del mercado para asegurar que los productores puedan vivir decentemente y reinvertir en su granja.

Organic cotton during harvesting

© Melanie Bahuon

Transparencia,

¿el futuro del ambientalismo?

Certificación orgánica

Todo nuestro algodón ha sido certificado como orgánico desde que VEJA fue creada. Nuestro nuevo socio peruano también está certificado.

Transparencia química

Cada año, comprobamos la seguridad química de nuestras zapatillas para asegurarnos de que hemos eliminado todos los productos químicos peligrosos de nuestros procesos de producción. En otras palabras, seleccionamos los productos químicos peligrosos más utilizados en la industria de la moda y los probamos en nuestras zapatillas para asegurarnos de que no contienen ninguno de estos elementos nocivos, tóxicos o contaminantes.

Chemical tests

2021

© Estudio VEJA

Para ello, cada temporada elegimos 5 modelos de nuestra colección para que sirvan de referencia. Un par de cada modelo se selecciona al azar durante la producción. Estos modelos de prueba se desmontan y cada componente se tritura literalmente en polvo con un molinillo.

Estos polvos se utilizan para confirmar y medir la ausencia o la presencia de los compuestos químicos prohibidos o regulados que se utilizan frecuentemente en la industria de la moda. Además, hemos prohibido el uso de cualquier forma de cloruro de polivinilo (PVC) en nuestros productos. De hecho, este material ya ha sido eliminado de nuestra cadena de suministro.

Eso es lo que ocurrió hace unos años cuando en una de nuestras zapatillas de ante marrón, encontramos un producto químico que no estaba prohibido, sino regulado porque se consideraba un potencial disruptor hormonal.

No esperamos a que se prohibiera, lo que podría llevar años, y como nos dimos cuenta de que provenía del tinte, lo cambiamos inmediatamente. Estas pruebas nos ayudan a mejorar y a mejorar. Todos nuestros tintes cumplen con los estándares de REACH.

Los materiales "preferentes" de VEJA

En 2020, de todos los textiles y cueros que VEJA utilizó, el 85% se consideran materias primas "preferentes" desde el punto de vista medioambiental.

VEJA considera el PET reciclado, el algodón orgánico, el cuero ChromeFree, el yute orgánico, el C.W.L. y el algodón reciclado como materiales "preferentes".

El algodón convencional se utiliza como refuerzo en algunos tejidos específicos.

Este material se lamina (o se adhiere) al reverso del tejido para hacerlo más duradero, resistente y fuerte.

VEJA no produce este tejido en algodón orgánico porque el volumen que utilizamos es considerablemente bajo.

Uso de textiles y cuero por VEJA en 2020

El modelo Esplar

Algodón orgánico: 9% del peso total

Caucho amazónico: 8% del peso total

Otros materiales "preferentes", como residuos de arroz, EVA de caña de azúcar y materiales reciclados: 29%.

Total: el 46% de un par de Esplar está hecho de materiales "preferentes".

*El cuero no se ha considerado un material "preferente" y representa el 20% del peso total de las zapatillas.

2022

© Estudio VEJA

¿Qué es B Corp?

B Corp es una certificación que evalúa el impacto global de VEJA. B Corp tiene unas 300 preguntas abiertas y muy detalladas sobre la compañía. Preguntas muy detalladas sobre los salarios, los proveedores, el equipo, el medio ambiente, el lugar de trabajo o el gobierno.

Decidimos realizar esta certificación para mejorar VEJA de muchas maneras. Como los 2 fundadores comenzaron el proyecto VEJA muy jóvenes, no tenían ninguna experiencia, directrices o ejemplos a seguir. Eran gerentes muy inexpertos, y crearon la empresa por instinto en lugar de por manual. Desde el primer día, su objetivo fue crear la empresa en la que les hubiera gustado trabajar. En términos de tareas, responsabilidades, nivel de salarios, igualdad.

Ahora que el equipo VEJA cuenta con más de 150 personas con talento, B corp es una buena forma de probar VEJA a través de la realidad. Nos llevó casi un año revisar todas las preguntas, y aparecieron algunos puntos débiles. Por ejemplo, no hay una junta directiva, no hay inversores y muchas decisiones en manos de los 2 fundadores.

Así que B Corp nos ayudará a conocer y resaltar nuestra debilidad como proyecto, y a crear mejores metas y reglas. Ya nos ha dado muchas ideas fáciles de implementar: por ejemplo, nos gustaría alargar el permiso de paternidad. Las compartiremos con vosotros a lo largo del camino. También validó muchas buenas noticias: por ejemplo, la diferencia de género en cuanto al dinero: 4 de las 5 personas con mayores ingresos en la empresa son mujeres.

Pero todavía hay un largo camino por recorrer. Y B Corp nos ayudará en este viaje. Es un orgullo para VEJA formar parte de este grupo, que cuenta con modelos a largo plazo como la Patagonia.

Ver más sobre la certificación VEJA en la página web de B Corp.

Production line employee

Porto Alegre, 2021

© Estudio VEJA

Código de conducta VEJA

Este código aclara la misión, los valores y los principios de la organización, y el compromiso con nosotros mismos de mantenernos íntegros y responsables en nuestras acciones y decisiones.

VEJA sensibiliza a sus proveedores directos y a todos los trabajadores de sus fábricas sobre el código de conducta.

Para reconocer una situación y poder denunciarla, cada empleado que trabaja en los proveedores cuenta con formación sobre el asunto.

Queremos crear un entorno en el que todos se sientan libres de expresar su opinión.

Cualquier petición o incumplimiento de su aplicación se puede abordar a través de varios canales de comunicación.

Número de teléfono: +55 (51) 3065-6100

Dirección de correo electrónico: ouvidoria@veja.fr

Procedimiento de reclamación

En 2020, VEJA no recibió ninguna reclamación.

Los derechos de los trabajadores están disponibles al público en todos nuestros centros de producción y son inspeccionados regularmente por nuestro equipo de producto durante las visitas.

Este documento recoge el código de conducta de VEJA en portugués, el idioma local.

El documento contiene los datos de contacto para las quejas, donde los trabajadores pueden informar sobre las horas extras o las vacaciones canceladas u otros problemas relativos a los derechos de los trabajadores relacionados con los pedidos de VEJA.

Si surge una queja y VEJA es responsable debido a una planificación inadecuada, cambios con poca antelación o razones similares, revisaríamos aún más nuestros procesos y estrategias para evitar tales consecuencias en el futuro.

Para todas las demás causas, discutiríamos con los proveedores cómo mejorar para evitar que vuelva a ocurrir.

Mechanical tests

Porto Alegre, 2021

© Estudio VEJA

Pruebas físicas y mecánicas

También testamos, bajo las mismas condiciones, las propiedades mecánicas de nuestros zapatos.

Los movimientos repetitivos (flexiones, fricciones, etc.) son realizados por máquinas en pares de zapatillas de control seleccionadas al azar. A continuación se mide el desgaste de la suela, la resistencia de las costuras, etc.