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Production

Fabriquer des baskets différemment

Depuis la création de VEJA, nos baskets sont toujours fabriquées au même endroit : le Brésil.

Nous produisons des baskets à la fois dans le Nord-Est et le Sud du Brésil.

Au fil du temps, un véritable partenariat s'est développé entre la marque et l'usine de production.

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Au cœur du projet

Dans les industries de l'habillement et de la mode, les usines sont souvent au centre des problèmes économiques mondiaux, avec des conditions de travail dangereuses, des salaires bas et peu de considération pour l'environnement.

Après avoir rencontré la famille de producteurs de coton et de caoutchouc, VEJA a décidé de fabriquer au Brésil, là où les industries et la valeur sociale se rejoignent.

Les travailleurs sont bien rémunérés et vivent dans des conditions normales.

Rien à voir avec les pays d'Asie du Sud-Est qui fabriquent 95% des baskets du monde.

Porto Alegre

Porto Alegre © Photo Felipe Valduga

VEJA produit ses baskets dans des usines et des ateliers qui respectent les règles de l'OIT*.

Pour garantir que le travail réponde aux normes de VEJA, des critères supplémentaires doivent être respectés, tels que :

• Proximité et qualité du logement
• La liberté de former des groupes pour défendre leurs droits
• Conditions de vie et salaire équitable
• Avantages sociaux et liberté d'expression

*Les normes de l'OIT garantissent des conditions de travail équitables et sûres dans les usines du monde entier.

Environ 12% d'entre eux font partie d'un syndicat. Les employés de l'usine bénéficient de 4 semaines de congé payé par an, travaillent 44 heures par semaine avec des horaires réglementés et ont deux jours de congé par semaine.

Les heures supplémentaires sont compensées, et en moyenne, un travailleur ne dépassera généralement pas 2 heures supplémentaires par jour, habituellement pendant la haute saison.

De plus, dans deux de nos usines, les employés reçoivent une part annuelle des bénéfices.

L'une des usines de baskets avec lesquelles nous travaillons depuis 2005 a 100% de ses employés qui vivent à proximité, et elle propose également un service de bus partagé. Ils ont tous un logement approprié avec électricité et eau, qui n'appartient pas à l'usine.

Production line employee

Porto Alegre, 2021

© Studio VEJA

VEJA factory

©Vincent Desailly

Chaque employé met de côté une partie de son salaire, environ 7 à 11%, pour l'INSS, un plan de retraite gouvernemental. Ils contribuent également à hauteur de 8% au FGTS, qui agit comme un fonds de pension.

Ce fonds est là pour couvrir les indemnités si le travailleur perd son emploi sans raison valable.

Porto Alegre, 2021

© Studio VEJA

En 2023, les travailleurs des usines VEJA sur les lignes de production ont gagné un salaire moyen de R$ 1,648.75.

Un ouvrier d'usine en Chine peut travailler plus de seize heures, parfois six jours par semaine. La rémunération pour toutes ces heures supplémentaires est parfois aussi basse que 55 cents par heure. Le salaire moyen est de 7,690 CNY par mois.

Vulcanized soles

© Studio VEJA

Pendant toutes ces années, nous avons mis en place une chaîne d'approvisionnement durable, utilisant du coton biologique provenant du Brésil et du Pérou, ainsi que du caoutchouc sauvage récolté dans la forêt amazonienne.

Nous avons décidé qu'il était temps pour nous de développer une deuxième chaîne d'approvisionnement, tout aussi responsable à chaque étape de la production.

Toujours en train de s'améliorer

VEJA encourage les fournisseurs à être plus transparents.

Nous exigeons que l'usine de fabrication effectue des audits sociaux récurrents et des tests chimiques.

Chaque année, nous réalisons un audit social pour nous assurer que nos usines respectent nos valeurs et répondent à nos critères, et pour identifier les domaines où nous pourrions encore nous améliorer et faire mieux.

Suite à cet audit, un plan d'action correctif est soumis pour rectifier les quelques points qui nécessitent encore des améliorations.

VEJA adopte des pratiques éthiques et durables. Notre chaîne d'approvisionnement est transparente, équitable et exempte d'exploitation.

Nous nous opposons au travail forcé, en promouvant un lieu de travail qui respecte les droits de l'homme et la dignité à chaque étape de la production.

Chacun de nos partenaires accepte de suivre les directives de qualité de VEJA.

VEJA travaille avec la même usine depuis le début.

À mesure que le projet grandissait et que nous introduisions notre gamme de running, nous avons dû collaborer avec plus d'usines.

Environ 25% de la production est maintenant assurée par une usine avec laquelle nous avons commencé à travailler en 2018.

Pour notre gamme de running, nous avons commencé à collaborer avec deux nouvelles usines en 2019 et 2020.

Nous avons établi des partenariats naturels avec elles et introduit de nouvelles technologies sur place pour améliorer la qualité et les services.

Toutes les usines VEJA sont au Brésil, qui a des lois du travail strictes pour les travailleurs.

Made In Europe, Sold in Europe

En 2023, nous avons secrètement lancé la production en Europe, et nous avons déjà produit plus de 100 000 paires au Portugal sans le communiquer à personne.

L'objectif du projet Aegean est de fabriquer des baskets spécifiquement pour le marché de l'UE, avec une production locale au Portugal.

En sourçant le cuir en Europe et en le tannant au Portugal, pendant un an, nous développons une nouvelle chaîne d'approvisionnement axée sur la fabrication de baskets pour l'Europe.

Nous avons cherché un pays avec des conditions de travail équitables comme celles au Brésil, où les droits des travailleurs sont respectés, et les matériaux sont sourcés de manière responsable.

Avec The Aegean Project, VEJA fait un pas vers un avenir plus durable et responsable pour les baskets en Europe.

Ce nouveau chapitre pour VEJA commence avec la V-90.

Packaging

Depuis 2005, nous produisons des boîtes en carton avec du carton kraft naturel. Nous limitons l'utilisation d'encres et d'impressions pour réduire leur impact et garantir leur recyclabilité.

Aujourd'hui, toutes les boîtes à chaussures VEJA sont certifiées Forest Stewardship Council (FSC™), provenant de forêts gérées de manière responsable qui offrent des avantages environnementaux, sociaux et économiques.

Aujourd'hui, toutes les boîtes à chaussures VEJA sont certifiées Forest Stewardship Council (FSC™), provenant de forêts gérées de manière responsable qui offrent des avantages environnementaux, sociaux et économiques.

Le label Forest Stewardship Council (FSC™) garantit que la forêt est gérée de manière à préserver la diversité, à bénéficier aux communautés locales et aux travailleurs, et à assurer la viabilité économique. VEJA propose 12 tailles de boîtes différentes pour éviter la surconsommation de ressources.

Nous recherchons activement des options plus durables pour un emballage 100% sans plastique.

VEJA packaging

©Vincent Desailly