VEJA está crescendo

VEJA em alguns números

Novembro de 2021

©Studio VEJA

Quantidade de algodão orgânico comprado de 2004 até o final de 2022: mais de 1191 toneladas

Quantidade de borracha amazônica comprada de 2004 até o final de 2022: mais de 2628 toneladas

Funcionários Log’ins

©Ginevra Formentini

Número de varejistas da VEJA: 3000

Número de países onde você pode encontrar a VEJA: mais de 70

Número de pares vendidos desde 2004: 12 milhões

Número de funcionários: +500

Sacos de algodão

2018

©Charlotte Lapalus

Número de pessoas passando por reintegração profissional que encontraram um emprego desde 2004: +438 pessoas

4 das 5 maiores remuneradas na empresa são mulheres.

O Índice de Igualdade de Gênero Profissional da VEJA para 2023 é 99/100.

Criado para promover a igualdade salarial entre mulheres e homens dentro das empresas, é calculado com base em 5 indicadores.

3 meses de licença-paternidade.

Para nossa geração, a igualdade entre homens e mulheres parece natural. No entanto, a realidade é que as lacunas entre ambos são muito vastas. A licença-paternidade é uma dessas lacunas consagradas por lei.

A VEJA decidiu reconsiderar a licença-paternidade e a licença-maternidade. Em breve, os futuros pais poderão se beneficiar de três meses de licença para celebrar e aproveitar ao máximo a chegada do novo filho. Quanto às mães, poderão tirar cinco meses em vez dos quatro meses previstos pela lei francesa. Esta decisão abrange nossos 280 funcionários na França e nos EUA.