章立て

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成長する VEJA

10の数字で見る VEJA

Kick-off

2021年11月

©Studio VEJA

1191トン以上

2004年から2022年まで大量のオーガニックコットンを購入

2628トン以上

2004年から2022年まで大量のアマゾンのゴムを購入

Log’ins つたえる

©Ginevra Formentini

3000

VEJA を販売する店舗の数

70か国以上

VEJA を販売する店舗がある国の数

12 万

2004年創業以来の製品販売数

+500人

従業員数

コットンサック

2018

©Charlotte Lapalus

+430人

2004年創業以来就職し、仕事を通じて社会復帰への道を歩み始めた人の数

5人中4人

社内の最高所得者5人のうち女性が占める人数

VEJAの2023年の専門性別平等指数は99/100です。

この指数は企業内の女性と男性の間の賃金平等を推進するために設計されており、5つの指標に基づいて計算されています

3ヶ月の育児休暇

私たちの世代は、男女平等が当たり前のように思っています。しかし、現実には両者の間にあまりにも大きな隔たりがあります。育児休暇は、そのような法律の隙間の一つです。

VEJAでは、産休・育休を見直すこととし、将来の親が3ヶ月の休暇を取り、子供の誕生を祝い、楽しむことができるようにしました。母親に関しては、フランスの法律では4カ月となっているところを5カ月にすることができます。

この決定は、フランスと米国にいる280人の従業員に関わるものです。

VEJA 店

Montmartre

©Antoine Huot

VEJA

Rue de Poitou, Paris

©Thibault Charpentier